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人資導航者
企業內部的 HR，也能成為外部的導航者。 我們將 10 年實戰轉化為商業服務，為無人資部門的企業打造制度、解決勞資、提升競爭力。 讓人資不只是後勤，也是企業戰略的方向盤。
廠商簡介
九大核心服務
在 AI 時代，人力資源正從行政支援角色，轉變為策略領導核心。
透過數據驅動的洞察、預測分析與智慧人才管理系統，企業能釋放員工的最大潛能，提升投入度、績效與成長。
未來的人資，不僅是「管理」人，更是以創新與智能「成就」人。
服務項目
1.職涯諮詢-為企業員工量身打造個人發展藍圖，透過一對一專業諮詢，協助員工探索潛能、明確職涯方向，提升留才與員工滿意度。
2.經營管理-從人力資源觀點切入企業經營核心，提供組織診斷、制度規劃與變革管理建議，協助企業打造有系統、可擴張的營運架構。
3.勞資諮詢-針對勞動法令、勞資糾紛、工會協商等敏感議題，提供合乎「法、理、情」的策略建議，降低企業風險，強化內部信任。
4.員工關係-從制度到心態，協助企業建立正向的溝通文化與激勵機制，強化團隊凝聚力，打造員工願意留下來的好職場。
5.招募輔導-精準掌握用人需求，協助撰寫職缺、面談篩選與面試流程設計，讓中小企業在人力市場中更具吸引力，找到對的人才。
6.ISO 認證輔導-協助企業導入並維持 ISO 9001 與 TTQS 等品質管理系統，讓人資制度標準化，穩固經營基礎，通過外部稽核零缺失。
7.薪資外包-提供合法合規、機密安全的薪資計算與申報服務，減輕中小企業負擔，降低出錯風險，讓企業專注於核心營運。
8.培訓發展-針對不同職能設計在職培訓課程，從新進訓練到主管養成，建構人才梯隊，強化團隊整體戰力與執行效率。
9.人才培訓輔導-協助企業申請政府補助計畫（如人力資源提升計畫），提供完整課程設計與後續執行輔導，讓培訓預算發揮最大效益。
解決方案
人資導航者
讓人資不只是後勤，也是企業戰略的方向盤。
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